支持我们的大学.

1. 加大对人才的投资
2. • 发展领导力学院
   • 每年为非管理人员开发/确定两次新的培训机会
   • 通过内部晋升增加职位
   • 提高医院员工满意度
   • 校园员工满意度
   • 竞争周转水平
   • 1. 大学医院
     2. Campus
     3. Combined
3. 推动多元化的核心价值，并融入推荐最近最火的赌博软件.
4. • 增加未被充分代表的少数族裔(URM)学员的入学率
   • 1. Student
     2. 医疗居民
   • 增加我们社区中不同学生参与指导和实习项目的机会
   • 在代表性不足的地区增加妇女人数
   • 在代表性不足的地区增加少数民族人数
5. Grow our revenues; become more entrepreneurial
6. • 增加年度捐赠
   • 1. 基金会
     2. 医学毕业生
   • 增加年度供款总额
   • 1. 基金会
     2. 医学毕业生
   • 州Support-Campus
   • 州Support-Hospital
   • 补助金/合约开支(RF)
   • 学费收入反映入学人数的增加
   • 临床Revenues-Hospital
   • 临床收入-医疗服务集团
7. 增加对信息技术的投资
8. • 投资于IT项目和能力的资本资金
   • 虚拟化服务器的百分比
   • 活动网口数量
   • 新用户帐户采用的技术
   • 采用基于社区的HIT的授权用户数量
9. 确保基础设施建设和改造，以支持增长
10. • 年翻新面积占现有总面积的百分比(平方英尺百分比)
    • 1. education
      2. research
      3. clinical
    • 每年新增自有或租赁空间的百分比(以SF为基数).
    • 1. education
      2. research
      3. clinical
    • 每年拨给关键维修的国家资金总额的百分比
11. 建立Upstate在可持续发展实践方面的区域领导地位.
12. 1. 以BTU/SF为基础，减少30%的建筑物能源使用
    2. 将温室气体排放限制在当前水平并减少排放量(吨/年)
    3. 将校园废物回收率提高到总废物流的67%.